1 不太正常。

2 在我国现行的劳动法中，规定了最低工资标准，补充规定也规定了实习生的工资应该不低于当地最低工资标准的百分之六十。

3 然而，由于实习生通常缺乏工作经验和市场竞争能力，实习期间的薪资普遍偏低。

但如果实习生薪资低于最低工资标准的六成，就应该引起重视了，建议及时咨询劳动监察部门。