根据中国劳动法和相关政策规定，办理劳务派遣资质后，企业需要为派遣员工缴纳社会保险。这是保障员工权益的重要举措，也是企业履行社会责任的一部分。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，为员工提供了基本的社会保障和福利。

通过缴纳社会保险，可以保障员工的权益，提高员工的工作积极性和满意度，同时也有利于企业的稳定发展。