如果对制药厂的工作过敏，可以考虑向制药厂的人力资源部门或管理层申请调岗。以下是一些申请调岗的步骤和建议：

1. 了解情况：了解制药厂内部的工作岗位和相关的职责，找出适合自己身体状况的工作岗位。

2. 沟通意愿：主动与制药厂的人力资源部门或相关负责人沟通，表达自己的意愿和情况，并询问是否有合适的岗位可供调动。

3. 提供证据：如果过敏症状确实与工作环境有关，请提供相关医疗证明或报告，以证明过敏是由工作环境引起的。

4. 协商解决方案：与制药厂管理层协商，寻找一个双方都能接受的解决方案。制药厂可能会考虑调整工作岗位、提供适当的防护措施或提供医疗支持等。

5. 接受培训：如果调岗不成功，制药厂可能会提供必要的培训，帮助你适应新的工作岗位。

6. 遵循指导：如果需要调整工作岗位，请遵循制药厂的指导，以确保新工作环境的适宜性，并确保身体状况得到适当的关注和照顾。

在整个过程中，保持积极沟通、尊重和理解是关键。如果制药厂无法满足您的需求，您可以考虑寻求其他工作机会。请记住，制药厂有责任确保员工的工作环境和健康安全，所以员工的权益应该得到尊重和保护。