在工作中遭受创伤并前往医院接受治疗，应属于工伤假。因为工作中的意外伤害与职业有关，承担了某种工作职责，因此应享有相应的工作保护和补偿措施。根据《劳动法》规定，职工在工作过程中受到事故伤害的，用人单位应当依法承担工伤保险责任，同时安排休假、支付工资。上班飞溅刺伤眼，明显属于工作中的意外事故，应该及时向用人单位汇报，并申请工伤假。通过工伤认定程序，确认工伤后，职工可享受由工伤保险提供的一系列工伤待遇，保障其的合法权益。