企业研发中心在进行裁员时，通常会优先考虑裁掉工作表现不佳、技能不符合公司需求或者所在团队状况不好的人员，同时也会结合业务需求和未来发展方向来决定裁员计划。此外，对于管理层和核心骨干等关键岗位人员，企业研发中心通常会考虑留用。总的来说，企业研发中心在裁员时需要平衡业务需要和人员利益，力求减少对员工造成的影响。