并不一定要马上签名，要根据具体情况。如果您认真考虑过离职的决定，并且确定好了离职时间和相关事宜，那么可以考虑及时签字，让公司和部门了解您的决定。

但如果您还有一些未确定的事情，例如离职后的工作安排、离职后继续服务的期限等等，建议先和公司沟通，与HR或上级领导进行深入的谈判，确定好相关事宜后再签字。这样有助于避免可能的误会和纠纷。