上市公司必须交五险，公积金不一定需要交。根据劳动法规定，上市公司不为员工缴纳五险，则属于违法行为。而如果员工正式入职的一个月内，拒绝上市公司的参保，企业则可以辞退该员工。

而如果该上市公司的福利好，则会为员工交公积金。

公积金里包括员工自交的费用以及企业交的费用，等到员工有需要的时候，可以申请提取住房公积金或者使用公积金冲还贷款。