根据中国劳动法规定，春节期间高强度连续工作8天的员工应该享受相应的加班费和调休。而如果企业决定让员工在春节期间上班，每天工资应该按正常工作日支付，并且还需要支付加班费和节日福利。

因此，如果员工在春节期间连续工作8天，且企业给予加班费和节日福利，那么他们的工资应该是按照正常工作日工资的三倍计算。

但如果企业并没有给员工应有的加班费和节日福利，那么他们的工资就不可能达到三薪。