干休所护理的待遇相对较好。

首先，在薪资方面，应届专科毕业生试用期的薪资在7000+以上，转正后工资可达8700+。这一薪资水平在护士这个群体中不算低。除此之外，干休所文职人员还有住房补贴以及其他津贴，这进一步提高了整体待遇水平。

其次，干休所文职人员的休假制度也比较合理。一般而言，现役人员的休假标准为已婚20天加路途，未婚30天加路途。对于文职人员，休假制度包括白班、值班和排班轮值，值班后的休息时间会根据单位人手情况来确定。

总的来说，干休所护理的待遇在薪资和休假方面相对较好，但具体待遇可能因地区和单位的不同而有所差异。