员工周末不加班可能是因为他们需要休息放松，或者有其他重要的事情要处理。作为雇主，可以尊重员工的个人时间和劳动权益，鼓励并支持员工在工作时间内高效工作，避免过度加班。

可以通过合理安排工作任务和提供工作上的支持，以确保员工在工作时间内完成工作。此外，也可以提供灵活的工作安排或者额外的福利以回馈员工的付出和支持。

最重要的是建立一种积极的工作文化，让员工感到工作是有意义和价值的。