入职培训是否算作正式入职，要视具体情况而定。一般来说，参加完入职培训，签订了劳动合同，就算正式入职了。但是也有的公司在员工参加入职培训后，会根据员工在培训期间的表现来决定是否录用。如果通过了试用期或者公司的其他考核，那么就算正式入职了。

因此，入职培训是否算作正式入职，要根据公司规定和实际情况来看。如果仍有疑问，可以咨询公司人事部门或者劳动法相关专业人士，以获取最准确和专业的解答。