一、渗透影响。受周围环境的影响，缺乏良好的道德伦理，侵蚀职工的纪律意识。

二、纪律意识欠缺。大部分的职工对纪律的奖励或惩罚置之不理，缺乏对纪律的认识和重视，而不能以纪律规范自己的行为。

三、职工权利意识屡弱。职工无法从 工作当中 得到满足，缺乏精神鼓舞，久而久之，对纪律就不再重视，缺乏纪律意识。

四、管理有缺失。企业的管理措施的缺乏，会降低职工的纪律意识，职工得不到严格的管理，就容易放松纪律意识。

五、重视不够。有些企业把纪律意识当做理所当然，在日常管理中没有重视，也没有把它当做重要管理项目。