要算上原因是停工留薪期是劳动法规定的休息期间，虽然在这段时间内不需要工作，但是根据劳动法规定，停工留薪期是需要支付工资的，因此过年的时间也应该算在内。

停工留薪期是为了保障劳动者的权益而设立的，虽然在这段时间内不需要工作，但是仍然享有工资待遇。

在过年期间，劳动者可以好好休息放松，享受与家人团聚的时光。

因此，过年的时间也应该算在停工留薪期内。