煤矿实行六险一金制度主要是为了保障员工的权益和福利。六险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和补充医疗保险，一金则是指住房公积金。

通过实行这样的制度，煤矿可以确保员工在退休、生病、失业、生育等情况下得到相应的保障和经济支持，同时也可以为员工提供更好的住房条件，增加员工的归属感和稳定性。此外，煤矿实行六险一金制度也是为了遵守国家法律法规的要求，并增强企业的社会责任意识。