根据江西省社会保险管理条例，单位未按时为员工缴纳社会保险的，应当按照实际应缴纳的社会保险费用进行补缴，并加收滞纳金。

补缴条件包括但不限于，单位需提供相关的缴费证明和员工的相关资料，以及按照规定的时间和方式完成补缴手续。同时，单位还需承担迟延缴费的责任，并按照相关规定支付滞纳金。因此，单位未缴纳社保需要按照规定的程序和条件进行补缴。