职级评定P跟T是指在某些企业或机构中对员工进行评级时的两种不同标准。P代表“职级”，通常是用来评定员工在企业中的职位等级；而T则代表“技能”，通常是用来评定员工在某个领域中的专业技能水平。

在一些职业中，如IT、金融等，T的重要性往往比P更高，因为这些领域对员工的专业技能要求极高。

在绩效考核和晋升中，P和T都有影响，而T可能更直接地影响员工的薪资和职位晋升。因此，对于员工来说，同时提高P和T水平是非常有利的。