行政单位面试人员是否有补助，通常取决于具体的政策规定和单位的实际情况。以下是一些可能涉及的补助类型：

1. **特定岗位津贴**：某些机关事业单位工作人员可能会根据其岗位职责获得特定的津贴，如警衔津贴、公安干警值勤岗位津贴、审计人员工作补贴等。但这些津贴通常是针对在职员工的，而非面试阶段。

2. **临时工作补助**：在特殊情况下，如疫情防控等紧急情况，可能会有临时工作补助发放给参与相关工作的人员。这类补助通常是为了补偿工作人员在特殊环境下的额外劳动或风险承担。

3. **招聘过程中的费用补偿**：在某些情况下，如果应聘者因参加面试而产生了交通、住宿等费用，部分单位可能会根据实际情况提供一定的费用补偿。这种情况并不普遍，通常需要根据单位的具体规定来确定。

4. **稳就业惠民生政策**：政府有时会出台一系列稳就业惠民生的政策，包括一次性扩岗补助、技能提升补贴等。这些政策主要是为了支持就业市场和提高劳动者的技能水平，而不是直接针对面试人员的补助。

总的来说，是否有面试补助以及补助的具体金额和形式，需要根据当地政府部门或具体单位的规定来确定。如果您是即将参与行政单位面试的人员，建议您向招聘单位咨询或查阅相关的招聘公告，以获取准确的信息。