学历倒置可能对提拔产生一定的影响，但具体情况需要根据实际的工作表现、能力和组织需求而定。

首先，学历只是一种资源，它能够为我们提供一些基础知识和技能，但它并不能完全代表一个人的工作能力和实际经验。因此，即使学历出现倒置，如果一个人在实际工作中表现优秀，能够胜任工作，那么他仍然有可能得到提拔的机会。

其次，组织提拔人才时往往会考虑多方面的因素，例如工作表现、团队协作能力、沟通能力、领导力等等。因此，即使学历存在倒置问题，如果一个人在这些方面表现优秀，也可以弥补学历上的不足。

最后，组织的文化和价值观也会影响提拔的决定。如果组织注重学历等硬性指标，那么学历倒置可能会对提拔产生一定的影响。但如果组织更注重实际工作能力和表现，那么学历倒置对提拔的影响可能会较小。

综上所述，学历倒置可能对提拔产生一定的影响，但具体影响程度取决于实际的工作表现、能力和组织需求等多方面的因素。因此，在工作中不断提升自己的能力和表现才是获得提拔的关键。