1 这取决于具体的情况，不能一概而论。

2 如果是劳务派遣，一般由用人单位为其缴纳社保，但也有一些不良公司可能会违规操作。

而应届生则指那些刚刚从学校毕业，还没有找到工作的人。

3 在劳务派遣和应届生之间，存在很多细节问题，需要具体情况具体分析。