刷团队精神是需要长期的积累和沉淀，但以下方法可以帮助团队更快、更有效地提升团队精神：

1. 共同目标：确定一个共同的目标并向着这个目标而努力，可以帮助团队成员感到自己是一个整体，有着相同的使命和追求。在明确的目标下，团队成员能够理清思路，更好地分工合作。

2. 奖励机制：建立奖惩机制，将优秀表现者进行表扬，并给予一定的奖励。这种机制能够激励员工积极主动地参与到工作中来，并不断提升他们的自信心和实干精神。

3. 活动策划：通过组织各种形式多样、富于互动性质的活动来增进人与人之间的感情，促进员工之间相互了解和沟通。例如组织一次户外拓展训练、聚餐或者运动会等等。

4. 培养领导力：领导者应该注重对下属的管理和指引，在人际交往中善于倾听和关心他们。用实际行动去树立自己的榜样形象，引领和带动团队成员快速提升思维能力与工作效率。

总之，以上四种方法均可促进员工之间的沟通和互动，建立积极向上、融洽合作、愉快向上的团队氛围，从而进一步提升企业的创造力和竞争力。