劳务派遣工与正式雇员一样，每月都需要承担一定的开支。这些开支可能包括但不限于：

1. 个人所得税：根据中国税法，劳务派遣工的收入也需缴纳个人所得税。税率根据个人收入水平而定。

2. 社会保险费用：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些费用通常由雇主和雇员共同承担，具体比例根据当地政策而定。

3. 住房公积金：部分地区可能要求劳务派遣工缴纳住房公积金，用于将来购房或租房。

4. 其他个人开支：如生活费、交通费、通讯费等日常生活开销。

需要注意的是，具体的开支项目和金额可能会根据地区、单位政策和个人情况有所不同。