有可能会被清退。

派遣制是一种雇佣关系，双方签订的合同中明确了工作内容、时间、薪酬等方面的约定。

如果派遣员工在这些方面出现了违反合同、不达标或者不符合公司要求的情况，就有可能被清退。

值得注意的是，派遣制在法律上并没有统一的规定，不同的国家或地区法律法规不同，因此具体情况需要根据当地法律法规和合同约定来确定。

总的来说，派遣制员工需要遵守合同约定，并且按照公司要求认真履行工作，才能避免被清退的风险。