民航运营中涉及的很多工种都是存在劳务派遣的，例如：地勤服务员、安全员、机务维修员、航空食品加工员等。

这些工种由于客观原因，一般不具备成为企业内部正式员工的条件，因此需要通过劳务派遣的方式引进，即由劳务派遣企业与企业签订合同，派遣人员到主管企业工作一定时间，在保证劳动者权益的前提下实现共赢。劳务派遣机制的引入能够解决企业用工瓶颈和劳动者就业难的矛盾，提高用工效率和用工质量，但同时也需要加强管理和监管，保障劳动者的权益。