不可以，作为一家大型企业，比亚迪制定了一系列员工福利政策，其中包括不允许员工进行二次入职。具体而言，一旦员工离职后，无论是主动离职还是被解雇，都不得再次申请入职比亚迪。这一政策在业界引起了一定争议，因为很多人认为二次入职是一种机会，可以让员工重新回到熟悉的工作环境中，提高生产效率和员工满意度。