被诫勉后是否需要在当年做说明需要根据具体情况而定。如果诫勉谈话记录属于涉及党纪政纪处分违规、廉政审查或其他重要事项的情况，需要在当年做出说明。如果诫勉谈话记录不属于以上情况，则不需要在当年做出说明。

单位应当按照有关规定，对诫勉谈话工作进行严格管理，确保诫勉谈话工作取得实效。