“失业原因从各类单位辞职”指的是工作人员主动离开原有职位，并以此为失业原因的一种情况。这种情况是指工作人员自愿离职，而不是被裁员或因其他原因失去工作。

在失业原因的分类中，辞职是指工作人员自己提出离职，不再在原有岗位上继续工作，并以此为失业原因。工作人员离职有很多原因，例如个人职业发展、工作环境、薪资待遇等方面。此外，企业倒闭、裁员等原因可能导致工作人员离职。

对于因辞职而失业的人员，他们可以申请失业救济金以帮助他们度过暂时的财务困境。但是，对于工作人员在离职前自己辞职的情况，有些国家的法律规定，可能需要对申请失业救济金的时间和资格做出限制。

总之，失业原因从各类单位辞职是指工作人员自愿离开原有岗位，并以此为失业原因的一种情况，但其是否符合颁发失业救济金的资格，需要根据当地的法律和规定进行判断。