如果停工留薪期员工在上班后伤情复发，应及时就医并保留好相关资料，包括就诊记录、诊断证明、医药费发票等。

然后，员工需要向单位提交工伤认定申请，并提供相关材料。

单位应当及时将员工的工伤认定申请提交给社会保险经办机构。社会保险经办机构会对员工的工伤情况进行调查核实，并作出工伤认定结论。如果认定为工伤，员工可以享受工伤保险待遇，包括工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残待遇等。