1—2周

一般要看公司当前安排，如果总裁没有休假，按照正常的工作进度，一般两周左右。只要人力资源发出了口头offer，工作基本就确定了。另外，总裁审批一般是考虑员工任用流程，必须要有总裁签押，所用时间不会太长；但如果需要总裁面试，时间可能会放宽到1个月，不过不用担心，总裁面试只看员工的态度和人品，能力方面由人力资源和用人部门的经理审核多次。