根据中国劳动法规定，雇主有义务为员工购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。员工个人也需要按规定缴纳相应的五险一金。如果雇主要求员工自行承担全部五险的费用，是违反劳动法的行为。

员工有权要求雇主依法为其购买五险一金，如果雇主拒绝或者违法操作，员工可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。因此，单位上班五险自己全出是不合法的。