根据《工伤保险条例》的规定，事业单位工伤认定主要包括以下程序：工伤发生后立即进行医疗救治；

事业单位应当在10个工作日内将工伤事故报送当地社保机构并接受社保机构的工伤鉴定；

社保机构会根据相关法律法规和鉴定要求对工伤事故进行认定，并出具工伤鉴定书；

事业单位应根据认定书支付工伤医疗费和一定的工伤赔偿金，同时可以申请工伤保险待遇。