法院聘用制辞职需要经过以下流程：先向现在所在部门提交辞职申请，经过主管领导同意后，再提交到人事部门进行审核和备案，并在离职前完成所有相关手续和工作交接。

这一流程的原因是因为法院聘用制同样需要照顾到法庭正常运作的需求，离职人员需要在离职前完成手续和交接工作，以免影响工作进程和工作效率。

同时，内容延伸方面，还有些法院会要求辞职人员进行离职面谈，以便后续工作上得以及时改进和优化。

此外，若辞职时存在一些工作纠纷或法律问题，需要通过法院进行协调和处理。