灵活用工主要涉及到个体劳动者、派遣劳动者、劳务派遣、临时工、短期工等灵活用工形式。在法律层面上，相关的基础法律法规包括《劳动法》、《劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》、《社会保险法》、《劳务派遣合同管理规定》等。此外，现行财政税收和金融政策也对灵活用工提供了一定的支持和保障。灵活用工是一种新的用工方式，需要各方共同关注和不断探索完善相关法律制度和管理模式，以实现全社会的共同发展。