说明你们的前置工作没做好，考勤制度有旷工设定，旷工触发解除劳动合同，属于严重违法公司规定。你们的考勤制度还需要有培训记录，职代会通过等才能生效。开除也得把手续走对了……基础管理工作不扎实，个性化问题就常有。