一般来说，12险8金是适用于企业或事业单位的福利制度，而不是所有单位都有。

12险8金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金（即五险一金），以及企业年金、职业年金等补充性养老金。这些福利制度旨在保障员工的基本权益，提高员工的生活质量。

需要注意的是，不同的单位具体的福利制度会有所不同，具体情况需要结合相关政策和单位实际情况进行分析。