机构改革后，工会机构应当遵循国家有关政策和法律规定，在企业内部实行民主管理，以维护员工权益，促进企业和谐稳定发展为宗旨。

工会机构的设置应当按照企业规模、性质和特点进行合理分类和分级；并且应当充分发挥工会组织在企业管理中的作用，参与企业重大决策，推动企业落实社会责任，促进安全生产和职工就业等方面的工作，推动构建和谐劳动关系，促进企业可持续发展。