不合法。如果你是为了工作缘由而被同事打伤。应该算因公负伤。公司应该按工伤对待。如果你因为工作被同事打伤，起诉到法院，法院也应该支持你得到误工费赔偿。法院不应该驳回你的赔偿请求。