如果单位未按规定为您缴纳社保，您首先可以要求单位补缴。当单位拒绝补缴时，虽然不能直接起诉到法院要求补缴社保，但您仍有其他途径来维护自己的权益：

1. 向社保中心投诉：您可以向当地社保中心投诉单位的不足额缴纳行为，要求他们介入调查并督促单位补缴社保费用。

2. 向公积金中心投诉：除了社保，单位也可能存在欠缴公积金的情况。您可以向当地的公积金中心投诉，要求单位补缴。

3. 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门负责监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规，包括社保缴纳情况。您可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并采取措施。

4. 通过法律途径追偿：一旦用人单位与员工建立了劳动关系，而单位未缴纳社保、员工先行垫付缴纳社保费用之后，员工可以按已缴费的实际情况，要求用人单位足额返还员工代为缴纳的费用。

5. 要求赔偿损失：如果因为单位未缴纳社保导致您失去了某些权益，如退休养老金或医疗待遇，您可以要求单位赔偿相应的损失。

总之，面对单位不缴纳社保的情况，您应当积极维护自己的权益，通过合法途径要求单位补缴社保费用，并确保自己的合法权益不受损害。