公司可以通过内部调查收集员工不当行为的证据并记录，然后在面谈时告知员工其行为不符合公司标准，或者直接发出辞退通知。

在进行解雇时，要确保符合公司政策和法律法规，并将过程和决策记录下来以备将来需要。

还可以请律师审核辞退通知以确保其合法性，并尽可能与员工达成和解以避免不必要的法律纠纷。