1.行政化管理模式：这种管理模式强调政府在国企管理中的主导地位，政府通过行政手段来管理和控制国企，例如制定计划、指令和规章制度等。这种模式的优势在于政府能够有效地控制国企，但是缺点是政府的干预可能导致管理效率低下和资源浪费。

2.全面市场化管理模式：这种管理模式将国企看作是市场主体，强调市场机制的作用，企业按照市场规则自主运营，包括生产经营、资本运作、人才管理等方面。这种模式的优势在于能够提高国企的效率和竞争力，但是缺点在于可能导致国企负责人和员工的利益诉求和企业社会责任缺失。

3.政企分开管理模式：这种管理模式主要是在改革开放后逐渐发展起来的，它强调政府和企业的分开，政府通过法规和监管机制来管理国企，企业按照市场规则自主运营。这种模式的优势在于能够有效地防止政府的干预和腐败问题，但是缺点在于政府监管可能导致效率低下和竞争力不足。