组织挽救是指采取行动来拯救一个团体、组织或者机构，使其摆脱困境或危机，恢复正常运转。

这种行动包括对组织内部的管理和运营进行改革和重组，寻找新的发展方向和市场机会，解决财务问题和人员管理等方面的挑战，以及与外部利益相关者进行沟通和协商。

组织挽救的目的是确保组织的可持续发展，并最终实现其使命和目标。