不合法

因为挂靠公司是不具备真实劳动关系的“假单位”，仅提供注册、报税等服务，而社保则是员工的基本权益，挂靠公司没有职工，是无法为员工提供基本社保的。

因此，挂扣公司使用挂靠来规避劳动关系、逃避缴纳社保是不合法的。

除了社保，挂扣公司还可能存在其他法律风险，如无正确的签约、合同等，会影响员工的利益和权益，也会触犯劳动法等相关法律。

建议员工选择正规公司，规范合法的劳动关系，并按照合法程序缴纳社保，保障自身权益。