1 工伤十级继续上班是不能合法上班的，除非经过专业医生认定，属于轻微工伤不影响工作。

因此，不存在按照工伤进行赔偿的情况。

2 如果属于工伤十级严重伤残， 则应按照劳动保障法的相关规定，享受工伤保险赔偿金，赔偿标准包括：一次性伤残补助金、医疗费用、住院伙食补助、住院交通费、护理费、误工补贴等等，具体标准因地区差异而异，最高赔偿标准为44.8万。

3 但是因涉及到具体个案的医疗情况、伤残评定等问题，赔偿标准需要在专业人士的指导下进行计算具体数额。