企业开被迫离职证明可能会对员工造成一定的损失。被开除证明上标注的原因和内容可能会影响到员工的未来就业机会和职业形象。

此外，有些企业在开被迫离职证明时可能会使用不恰当的措辞，给员工造成心理压力和困扰。

因此，企业应该根据实际情况，对员工开具合理、客观、真实的被迫离职证明，避免给员工带来不必要的损失和影响。